Mato Grosso
Hospital de Rondonópolis realiza ações de conscientização e prevenção do câncer de mama
O Hospital Regional de Rondonópolis Irmã Elza Giovanella realiza durante o mês de outubro ações de conscientização e prevenção do câncer de mama. O objetivo é alertar os funcionários e pacientes sobre a importância da prevenção e detecção precoce da doença. A coordenadora das clínicas, Milena Borges Leal, tem passado nos quartos dos pacientes e salas dos colaborados conversando e alertando da necessidade da prevenção. “Nós aderimos essa campanha do Outubro Rosa, para conscientizar as mulheres sobre a importância do autoexame, reforçando a mamografia que é fundamental depois dos 40 anos para que elas tenham qualidade de vida, e possam compreender a importância de se cuidar sempre”, destaca.
A paciente Sueli de Oliveira Guimarães dos Santos está atenta e faz a mamografia regulamente. “Tem dois meses que fiz o exame, a mulher deve se cuidar. As ações de conscientização são fundamentais para tirar dúvidas e ajudar aquelas que ainda não realizam o exame. Já participei de outras palestras que foram muito esclarecedoras e nos ajudam até em como conduzir nossos maridos a se cuidarem também”.
Papanicolau
Será oferecido no Hospital Regional de Rondonópolis (HRR) nesta quinta (18) e sexta (19) o exame Papanicolau em todas as colaboradoras. O exame é uma forma de prevenção e diagnóstico do câncer de colo de útero, e qualquer colaboradora do HRR pode se dirigir até a sala da Terapia Ocupacional, portando RG, CPF ou CNH, e reservar sua vaga. Os exames serão realizados no período da manhã.
Mato Grosso
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Mato Grosso
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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