Mato Grosso
Intermat recebe certificação de nível máximo em Governança e Gestão do Governo Federal

O Instituto de Terras de Mato Grosso (Intermat) recebeu, pela primeira vez, a certificação máxima em Melhoria da Governança e Gestão, do Governo Federal, que reconhece a evolução da autarquia na priorização e sistematização dos serviços prestados pelo órgão.
A premiação, considerada nível máximo pela avaliação, é da Categoria Bronze 4, correspondendo ao maior índice. A mensuração da nota varia de 75 a 100 pontos. O Intermat conquistou a nota 88.43 ao apresentar uma alta elevação na implementação de ações de melhoria da gestão e dos processos gerenciais, como a digitalização de serviços prestados à população e a melhoria na satisfação dos atendimentos.
O presidente do Intermat, Francisco Serafim, destacou a importância da certificação que consolida a proeminência do órgão e reconhece o desempenho da equipe de servidores ao longo do ano.
“O recebimento deste prêmio é gratificante para os servidores do Intermat e para quem faz a regularização fundiária das famílias do Estado de Mato Grosso. Muito obrigado ao governador Mauro Mendes, ao secretário Fábio e todos que colaboraram na garantia da segurança jurídica para regularizar as propriedades da sociedade e proporcionar uma satisfação maior para todos os ocupantes. Após este reconhecimento, estamos confiantes e fortes para continuar melhorando cada vez mais o nosso desempenho”, declarou.
Fonte: Governo MT – MT
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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