A região de Rondonópolis registrou 11.196 admissões no mês de julho, de acordo com os dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O número de demissões foi de 9.229 no período.

Do total de contratados, 68,26% eram homens e 31,74% eram mulheres. Sobre a escolaridade, os dados mostram que 57,21% dos admitidos tinham ensino médio completo, 12,80% médio incompleto e 12,66% fundamental incompleto.

Em relação à faixa etária, o Caged aponta que 29,14% do total de pessoas tinham idades entre 18 e 24 anos, 26,19% entre 30 e 39 anos e 17,36% entre 25 e 29 anos. No período, o setor que mais contratou na região foi Serviços (29,21%), seguido por Agropecuária (26,60%) e Comércio (22,41%).

Em todo o Brasil, foram 2.251.440 admissões, 2.121.665 desligamentos e saldo positivo de 129.775 empregos formais. O setor que mais contratou foi o de serviços, responsável por 1.040.864 admissões, seguido por Comércio (526.973) e Indústria (353.542).

A maior parte dos contratados eram homens (1.300.049), tinham ensino médio completo (1.474.363) e idades de 18 a 24 anos (635.399)

Trabalho temporário

Em julho, o Brasil registrou 82.694 contratações na modalidade de trabalho temporário. Deste total, 43.258 eram homens e 39.436 eram mulheres.

A maior parte dos contratados (63.032) tinham ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (27.276). O setor de Serviços foi o que mais contratou, com 82.694 admissões.

Regiane Barbosa, gerente da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis, explica que o trabalho temporário é um instrumento de contratação rápida e flexível em momentos de alta demanda, como as safras agrícolas ou as produções sazonais da indústria de confecção. “Além disso, representa uma solução estratégica em períodos de incerteza econômica e pode ser utilizado para substituir colaboradores em férias, licença-maternidade ou outras ausências temporárias”, afirma.

Municípios da região

A região é composta pelos seguintes municípios: Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro.

 Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.