Mato Grosso
Programa LíderES+ encerra 2025 com módulo voltado à comunicação e engajamento

O programa LíderES+ encerra o ano de 2025 com a realização do Módulo 5, que ocorreu nos dias 9 e 10 de dezembro, na Escola de Governo de MT. A última etapa do ciclo anual teve como foco o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz, escuta ativa e engajamento de equipes, competências essenciais para a atuação das lideranças da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Mato Grosso (Seplag-MT).
O módulo 05 foi conduzido pelo consultor de gestão de pessoas Patric Souza, que apresentou conteúdos sobre neurociência aplicada à comunicação, escuta ativa e empatia, bem como a entrega dos certificados e a avaliação das mentorias.
O LíderES+ integra o Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) lançado pela Seplag, em 2025, para fortalecer a gestão e ampliar a capacidade de atuação dos servidores em cargos de liderança. A iniciativa atende à necessidade de modernizar processos, incentivar a inovação e garantir entregas mais eficientes à população mato-grossense.
Para o secretário de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, encerrar o ciclo de 2025 do LíderES+ com um módulo dedicado à comunicação reforça o compromisso da pasta em formar lideranças cada vez mais preparadas para os desafios da gestão pública.
“A comunicação é uma competência estratégica, que fortalece o diálogo, aproxima equipes e contribui diretamente para a qualidade das entregas ao cidadão. Nosso objetivo é desenvolver líderes capazes de atuar com transparência, escuta ativa, colaboração e foco em resultados. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças consolida um avanço importante na profissionalização do serviço público de Mato Grosso e reafirma nossa missão de construir um Estado mais moderno, eficiente e orientado às necessidades da sociedade”, destacou o titular da pasta.
De acordo com a secretária adjunta de Gestão de Pessoas da Seplag, Lidiane Leite, instituições como Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e Movimento Pessoas à Frente já apontam que lideranças preparadas contribuem diretamente para melhorar a governança e a confiança no setor público.
“O desenvolvimento de liderança é um dos pilares fundamentais para qualquer organização que deseja crescer de forma sustentável e alcançar resultados consistentes. Liderar não é apenas ocupar um cargo, é influenciar, inspirar e criar condições para que as pessoas alcancem o seu melhor”, pontou Lidiane Leite.
Voltado para lideranças de 2º a 4º escalão, o programa trabalha competências como planejamento, negociação, comunicação, dinamismo e atuação estratégica. A formação combina encontros presenciais, estudos de caso, dinâmicas, mentorias individuais e processos de autoavaliação. A matriz de competências, construída em parceria com gestores da própria secretaria, orienta os comportamentos esperados e os critérios de avaliação ao longo dos módulos.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Retorno da BR-364 é interditado durante recuperação de ponte sobre o Rio São Lourenço

Crédito – Mayke Toscano/Secom-MT
Mato Grosso
Entrega dos kits da Corrida Marajá – Edição Infinity Energy Drink começam nesta quinta-feira (20/08)
No ato da retirada do kit o participante deverá doar um quilo de alimento não-perecível (exceto sal)

O clima de expectativa já tomou conta dos 2 mil atletas inscritos na Corrida Marajá – Edição Infinity Energy Drink e antes de encarar o percurso no domingo (23/08), os participantes terão o compromisso nesta quinta-feira (20/08), com o início da entrega dos kits de prova em um espaço exclusivo do evento no Atacadão do Porto, em Cuiabá.
A organização preparou um cronograma especial em três dias para garantir comodidade e agilidade aos participantes: nos dias 20 e 21 de agosto (quinta e sexta-feira), das 9h às 19h e 22 de agosto (sábado), das 9h às 13 horas.
O kit oficial do atleta é para lá de completo, onde inclui a camiseta oficial da prova, sacochila, número de peito com chip de cronometragem, copo exclusivo colecionável, uma unidade do Infinity Energy Drink Sem Açúcar e brindes oferecidos pelos patrocinadores do evento.
Com o número no peito e chip de cronometragem garantidos, o foco total será para o dia do desafio de 6 quilômetros no domingo. A largada pontual está marcada para às 06h30, em frente à sede da fábrica de Refrigerantes Marajá, em Várzea Grande, que também servirá como ponto de chegada. O evento é alusivo ao aniversário de 63 anos de fundação da empresa.
A recomendação da organização é que os corredores cheguem com antecedência para o aquecimento inicial e hidratação.
Mato Grosso
Empresários do setor da construção visitam o mais moderno centro de segurança do trabalho da América Latina

Foto-Assessoria
Na tarde desta quinta-feira (13/08), um grupo de empresários associados ao Sindicato das Indústrias da Construção da Região Sul do Estado de Mato Grosso (Sinduscon Sul MT) realizou uma visita técnica e de imersão no recém-inaugurado Sesi Experience – Centro Avançado de Segurança do Trabalho, localizado em anexo às dependências da sede do Serviço Social da Indústria de Rondonópolis.
Antes do tour técnico, os associados participaram de uma breve palestra sobre os detalhes e o potencial de aprendizado do CT, que recebeu um investimento total de 12 milhões de reais. Na sequência, eles seguiram para o centro, onde passaram por experiências que simulam situações reais de acidentes de trabalho e momentos críticos.
Para o gestor regional de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi Mato Grosso, Márcio Alves, este foi o primeiro grupo de empresários a realizar a imersão no centro avançado. “Eles puderam presenciar toda a tecnologia voltada para a segurança do trabalho. Os equipamentos proporcionam uma imersão do trabalhador ao utilizar de forma correta tanto os equipamentos de proteção coletiva quanto os de proteção individual”, explicou.
Ainda segundo Márcio Alves, esses cenários e equipamentos fazem com que se mude o formato e a abordagem do trabalhador quanto à importância de prevenir a sua saúde e a sua segurança. “Aqui o foco é trazer essa experiência, onde o trabalhador vai poder fazer a utilização de forma correta do equipamento de segurança individual e voltar para sua rotina, na qual ele vai conseguir utilizar da melhor forma possível esse equipamento, fazendo uma imersão nesse ambiente saudável e seguro”, finalizou.
O engenheiro civil e proprietário da empresa Plano Sul, Rafael Francisco Lopes Machado, foi um dos associados que fizeram a visita técnica ao Sesi Experience. “Foi uma experiência incrível, acredito que fora do normal. Nunca vi algo parecido, porque existe de fato uma imersão e é possível vivenciar situações em que sentimos estar passando pelo risco e aprendemos como não passar por eles na vida cotidiana e na operação da obra”, destacou.
Sesi Experience — O maior centro de treinamento em Saúde e Segurança do Trabalho da América Latina e o primeiro do Brasil, o Sesi Experience, fica em Rondonópolis. O complexo tem a missão de transformar a forma como as empresas capacitam seus trabalhadores, reunindo treinamentos que vão desde instalações elétricas e espaços confinados até o trabalho em altura. Para isso, utiliza tecnologia coreana imersiva para reproduzir situações reais de risco sem expor os participantes ao perigo. Idealizado pelo Sesi MT, a estrutura permite que o colaborador vivencie cenários críticos, aprenda a identificar riscos e adote os procedimentos corretos de segurança em um ambiente totalmente controlado.
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