Mato Grosso
Comissão de Sementes e Mudas de Mato Grosso promove treinamento para responsáveis técnicos

Foto- Assessoria
A Comissão de Sementes e Mudas do Estado de Mato Grosso (CSM/MT) promove em Cuiabá, entre os dias 25 e 27 de julho, um treinamento para responsáveis técnicos (RT) em sementes, e tem como objetivos capacitar e atualizar estes profissionais sobre a Legislação Brasileira de Sementes e Mudas, que estabelece as normas para a produção, a certificação, a responsabilidade técnica, o beneficiamento, a reembalagem, o armazenamento, a amostragem, a análise, a comercialização e a utilização de sementes.
Segundo a presidente da CSM-MT, Tanismare de Almeida, a capacitação é aberta a todos os envolvidos na cadeia produtiva de sementes, onde contemplará os processos contidos nesta produção. “Todos do setor podem participar, sendo desejável que tenha um conhecimento mínimo sobre o assunto, mas o público-alvo são os responsáveis técnicos em sementes que atuam no campo”, disse.
As palestras da programação distribuídas nos três dias de treinamento abordarão temas como: As responsabilidades do RT perante a Legislação de sementes; Vistorias de campo de sementes e emissão dos Laudos de Vistorias; Qualidade de Sementes; Beneficiamentos de sementes; Tratamento de sementes; O uso das informações do laboratório de sementes nas tomadas de decisões; Função do RT na gestão de pessoas e dos processos.
A capacitação será na sede do Sistema Federação das Indústrias no Estado do Mato Grosso (FIEMT), na avenida Historiador Rubens de Mendonça, 4193. As inscrições podem ser realizadas pelo link: https://www.sympla.com.br/treinamento-para-responsaveis-tecnicos-em-sementes—csm-mt__1991477 .
O evento tem a co-realização da Fundação Pró-Sementes e o apoio da Associação dos Produtores de Sementes de Mato Grosso (APROSMAT), da Universidade do Estado do Mato Grosso (Unemat) e da Associação dos Produtores de Feijão, Pulses, Grãos Especiais e Irrigantes de Mato Grosso (APROFIR MT).
A CSM-MT – A Comissão de Sementes e Mudas do Estado de Mato Grosso (CSM/MT) tem origem na década de 1970, e tem a função consultiva do Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), onde as demandas e propostas de mudanças de legislação do setor de sementes e mudas devem ser encaminhadas. Atualmente é constituída por um colegiado de 14 entidades que discutem e propõem normas e padrões que são encaminhados para o Mapa para a apreciação. São elas: Embrapa, Mapa, Unemat, IMA MT, UFMT, Indea MT, Empaer MT, Conab, APROSOJA, APROSMAT, Univag, Fundação Pró-Semente, Sedec MT e APROFIR MT.
PROGRAMAÇÃO:
Dia 25 de julho
13h30-13h50 – Abertura do treinamento
13h50-15h30 – As Responsabilidades do RT Perante a Legislação de Sementes – Dr. Jonas Farias Pinto
15h30-16h – Intervalo-Coffee Break
16h-18h – As Responsabilidades do RT Perante a Legislação de Sementes – Dr. Jonas Farias Pinto
Dia 26 de Julho
08h -10h – Qualidade de Sementes – Prof. Dr. Rogerio Coimbra-UFMT
10h -10h30 – Intervalo-Coffee Break
10h30-12h30 – Beneficiamento de Sementes – Dr. Jonas Farias Pinto
12h30-14h – Intervalo-Almoço
14h-15h30 – Vistorias de Campo de Sementes e Emissão dos Laudos de Vistorias – Dra. Cristiane Deuner
15h30-16h – Intervalo-Coffee Break
16h-18h – Tratamento de Sementes – Prof. Dr. Rogério Coimbra-UFMT
18h – 21h – Coquetel
Dia 27 de julho
08h-08h30 – O Uso Das Informações do Laboratório de Sementes nas Tomadas de Decisões – Dra. Elusa Pinheiro Claros (LAS Indea), José Silvino Moreira Filho (MAPA), Edson Ramos (INDEA MT) e a Dra. Daniela Brandstetter Rodrigues (LAS APROSMAT).
10h-10h30 – Intervalo-Coffee Break
10h30-11h00 – Painel Laboratório – Representantes INDEA, MAPA, LAS OFICIAL e APROSMAT
11h-12h – Função do RT na Gestão de Pessoas e dos Processos – Eleri Hamer – GOJOB BRASIL
12h – Encerramento.
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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