Mato Grosso
Corpo de Bombeiros divulga resultado e convoca aprovados no seletivo para brigadistas
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) publicou, nesta quinta-feira (15.08), o resultado final e a convocação dos aprovados no processo seletivo para a contratação de 150 brigadistas temporários. Os convocados devem se apresentar a partir da próxima semana para a assinatura dos contratos.
A contratação de brigadistas é mais uma medida do Governo do Estado no combate aos incêndios florestais durante este período de seca extrema. Eles atuarão como reforço ao trabalho estratégico já realizado pelos bombeiros militares em todas as regiões, conforme destaca o comandante-geral do Corpo de Bombeiros, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra. Confira o resultado aqui.
A previsão é de que os brigadistas temporários iniciem suas atividades em 02 de setembro, data que marca o início da vigência dos contratos.
“Os brigadistas temporários serão um reforço operacional importante para aumentar o número de pessoas dedicadas ao combate aos incêndios e permitir um melhor aproveitamento técnico dos nossos bombeiros militares”, afirmou o comandante-geral.
Os brigadistas serão alocados para atender os seguintes municípios: Cuiabá, Poconé, Santo Antônio de Leverger, Várzea Grande, Rondonópolis, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Barra do Garças, Água Boa, Cáceres, Mirassol D’Oeste, Pontes e Lacerda, Porto Esperidião, Vila Bela da Santíssima Trindade, Aripuanã, Colniza, Juara, Juína, Nova Bandeirantes e Guarantã do Norte.
Assinatura de contratos
No processo seletivo, foram selecionados candidatos aprovados na fase de análise curricular e nos testes específicos, como o Teste de Aptidão Física e o Teste de Habilidades na Utilização de Ferramentas Agrícolas.
Os aprovados devem comparecer aos locais descritos no edital, entre os dias 19 e 23 de agosto, das 08h às 12h e das 14h às 18h, para a assinatura do contrato de trabalho. É imprescindível que apresentem toda a documentação descrita no edital.
O contrato terá uma duração de três meses e poderá ser prorrogado por igual período. A remuneração bruta mensal será de R$ 2.400, e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, em regime de plantão de 12 horas seguidas por 36 horas de descanso.
Confira aqui os locais de apresentação e a documentação necessária, conforme edital.
Fonte: Governo MT – MT
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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