Mato Grosso
Inscrições para seletivo da Seciteci para contratar professores e técnicos encerram na próxima semana

Estão nos últimos dias as inscrições para o processo seletivo, da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci), para formação de cadastro de reserva e contratação temporária de professor da educação profissional e tecnológica, técnico administrativo educacional e técnico de apoio educacional.
As inscrições podem ser feitas até 13 de novembro para cursos distribuídos em 29 cidades de Mato Grosso.
Os aprovados serão convocados conforme demanda para trabalhar em cursos distribuídos em 17 cidades, que contam com Escolas Técnicas Estaduais (ETECs), e também em outros 12 municípios que não são sede das unidades de ensino.
O secretário Allan Kardec afirma que a realização do seletivo busca atender ao máximo a população com educação profissional e tecnológica de qualidade mesmo onde não há sede das ETECs. “Estamos qualificando nosso povo para ter mais renda, empregos melhores e uma melhor qualidade de vida”, diz.
No caso das cidades onde não há sede da ETEC, os cursos serão ministrados em unidades parceiras.
Mato Grosso conta com sedes de Escolas Técnicas em Água Boa, Alta Floresta, Barra do Garças, Campo Verde, Cuiabá, Cáceres, Diamantino, Lucas do Rio Verde, Matupá, Poxoréu, Primavera do Leste, Sinop, Sorriso, Rondonópolis, Juara, Tangará da Serra e Várzea Grande.
Os cursos fora de sede ocorrerão em Querência, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, Confresa, Santo Antônio do Leverger, Sapezal, Nortelândia, Colniza, Nova Mutum, Alto Araguaia, Colíder e Campos de Júlio.
Os salários dos candidatos aprovados podem variar entre R$ 2.173,45 e R$ 8.781,71, a depender da titulação e carga horária da vaga.
A Seciteci tem 36 cursos ofertados nas áreas de agronegócio, administração, agricultura, informática, enfermagem, farmácia, automação industrial, saúde bucal, logística e entre outros.
A taxa para participar do seletivo é de R$50,00 para todos os cargos. O processo, que é realizado pelo Instituto Selecon, será feito por avaliação dos currículos e experiência profissional. As inscrições e outras informações podem ser acessadas no portal da banca – clique aqui para acessar.
O resultado final será divulgado em 13 de dezembro. A validade é de até dois anos, que pode ser prorrogada por igual período. Os contratos temporários são de 30 meses com possibilidade também de prorrogação.
*Sob supervisão de Téo Meneses.
Fonte: Governo MT – MT
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MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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