Mato Grosso
Ações de sustentabilidade do Sebrae poderão nortear trabalho da A3P na Seduc
A comissão responsável pela implantação da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P) da Secretaria de Estado de Educação, Esporte e Lazer (Seduc) está discutindo a elaboração de ações e metas do projeto. Na quarta-feira (02.03) os membros foram conhecer a funcionalidade do Centro de Sustentabilidade do Sebrae (CSS). A visita ao espaço teve como objetivo a troca de experiência para nortear as ações que deverão ser implementadas.
“São especificidades distintas, enquanto o Sistema Sebrae é privado, a Secretaria é um órgão público. Vamos ver o que dá para ser aproveitado das experiências executadas com sucesso pelo Sebrae”, pontuou Jomylla Neves, vice coordenadora da A3P, na Seduc.
A diretora técnica do Sebrae, Leide Katayama, pontuou que a Secretaria de Meio Ambiente (Sema) solicitou ao Sebrae a responsabilidade para levar a sustentabilidade à gestão do governo. “Mas a Seduc está com o projeto bem avançado, está com o diagnóstico pronto. Por isso, estamos aqui para agregar conhecimento do Sebrae. Não é para fazer o que o Sebrae faz, mas promover a discussão e contribuir para que a Seduc faça suas ações, criando sua própria metodologia”.
Segundo Leide, o Sebrae precisa estar sempre à frente das necessidades de seus clientes. Portanto, o CSS foi construído com todos os preceitos de sustentabilidade disponíveis na construção civil para servir de laboratório.
“Mato Grosso sedia o CSS do Sistema Sebrae sendo modelo e fonte de conhecimento para os 27 estados da federação. Orienta plano de sustentabilidade para clientes e executa o seu próprio plano internamente, com metas que são de responsabilidade de todos os funcionários”, frisou Leide.
No Sebrae MT, entre as ações de sustentabilidade implantadas está a questão do copo descartável. O utensílio não é fornecido para o funcionário, apenas para os visitantes. “Cada um de nós temos o nosso copo e trazemos de casa. Se não trouxermos ficamos sem beber água. Todos nós já acostumamos com isso. Lâmpadas acesas e computador ligado em horário de almoço, por exemplo, também contam pontos para o servidor, ou seja, interfere na carreira profissional”, explicou Suênia de Sousa, gerente do CSS.
As ações são monitoradas, portanto, quem não agrega os hábitos diariamente poderá perder cursos de formação, viagens e salário produtividade. Ao longo do ano são permitidos apenas 15 erros.
Metas e objetivos são específicos a cada departamento, consequentemente, as práticas sustentáveis são diferentes.
A comissão responsável pela implementação da A3P na Seduc é formada por profissionais de diversos setores, como Secretaria Adjunta de Administração Sistêmica, as superintendências de Educação Básica, de Formação dos Profissionais da Educação Básica, de Diversidades Educacionais, de Gestão Escolar, de Orçamento, Convênios e Finanças, de Monitoramento e Acompanhamento da Estrutura Escolar e a Administrativa.
A equipe está avaliando as possíveis ações a serem executadas. Mas, os integrantes acreditam que a sensibilização dos servidores será o primeiro passo para o sucesso do trabalho.
Centro de Sustentabilidade
O Centro de Sustentabilidade do Sebrae está aberto para visitas de empresários, escolas e a sociedade em geral. Mais de seis mil pessoas por ano passaram pelo local desde que ele foi criado, em 2011. Mas a sustentabilidade é um assunto que o Sebrae estuda desde 2006.
“O espaço é de demonstração, associa o conceito a experiência”, destacou Leide Katayma, apresentando as 10 estações de sustentabilidade, em que se aplicam as gestões de eficiência energética, da água, de resíduos, entre outros.
Nas Escolas
Na oportunidade, a diretora do Sebrae instigou o Estado a assumir a implementação de uma cultura empreendedora nos jovens. E citou que São Paulo, Paraná e Santa Catarina já fazem isso e de maneira bem sucedida. “Empreendedor não é ser empresário. É proporcionar que cada indivíduo faça suas escolhas, empreendendo onde ele esteja, seja na empresa, no negócio próprio ou no serviço público. É dar capacidade de não ser um país com tantas dificuldades. E assimilando ações de sustentabilidade desde cedo, melhora ainda mais”, explicou.
Os professores, nesse caso, seriam os primeiros a serem envolvidos, uma vez que a aplicabilidade contempla ações de aulas extra classe.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Retorno da BR-364 é interditado durante recuperação de ponte sobre o Rio São Lourenço

Crédito – Mayke Toscano/Secom-MT
Mato Grosso
Entrega dos kits da Corrida Marajá – Edição Infinity Energy Drink começam nesta quinta-feira (20/08)
No ato da retirada do kit o participante deverá doar um quilo de alimento não-perecível (exceto sal)

O clima de expectativa já tomou conta dos 2 mil atletas inscritos na Corrida Marajá – Edição Infinity Energy Drink e antes de encarar o percurso no domingo (23/08), os participantes terão o compromisso nesta quinta-feira (20/08), com o início da entrega dos kits de prova em um espaço exclusivo do evento no Atacadão do Porto, em Cuiabá.
A organização preparou um cronograma especial em três dias para garantir comodidade e agilidade aos participantes: nos dias 20 e 21 de agosto (quinta e sexta-feira), das 9h às 19h e 22 de agosto (sábado), das 9h às 13 horas.
O kit oficial do atleta é para lá de completo, onde inclui a camiseta oficial da prova, sacochila, número de peito com chip de cronometragem, copo exclusivo colecionável, uma unidade do Infinity Energy Drink Sem Açúcar e brindes oferecidos pelos patrocinadores do evento.
Com o número no peito e chip de cronometragem garantidos, o foco total será para o dia do desafio de 6 quilômetros no domingo. A largada pontual está marcada para às 06h30, em frente à sede da fábrica de Refrigerantes Marajá, em Várzea Grande, que também servirá como ponto de chegada. O evento é alusivo ao aniversário de 63 anos de fundação da empresa.
A recomendação da organização é que os corredores cheguem com antecedência para o aquecimento inicial e hidratação.
Mato Grosso
Empresários do setor da construção visitam o mais moderno centro de segurança do trabalho da América Latina

Foto-Assessoria
Na tarde desta quinta-feira (13/08), um grupo de empresários associados ao Sindicato das Indústrias da Construção da Região Sul do Estado de Mato Grosso (Sinduscon Sul MT) realizou uma visita técnica e de imersão no recém-inaugurado Sesi Experience – Centro Avançado de Segurança do Trabalho, localizado em anexo às dependências da sede do Serviço Social da Indústria de Rondonópolis.
Antes do tour técnico, os associados participaram de uma breve palestra sobre os detalhes e o potencial de aprendizado do CT, que recebeu um investimento total de 12 milhões de reais. Na sequência, eles seguiram para o centro, onde passaram por experiências que simulam situações reais de acidentes de trabalho e momentos críticos.
Para o gestor regional de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi Mato Grosso, Márcio Alves, este foi o primeiro grupo de empresários a realizar a imersão no centro avançado. “Eles puderam presenciar toda a tecnologia voltada para a segurança do trabalho. Os equipamentos proporcionam uma imersão do trabalhador ao utilizar de forma correta tanto os equipamentos de proteção coletiva quanto os de proteção individual”, explicou.
Ainda segundo Márcio Alves, esses cenários e equipamentos fazem com que se mude o formato e a abordagem do trabalhador quanto à importância de prevenir a sua saúde e a sua segurança. “Aqui o foco é trazer essa experiência, onde o trabalhador vai poder fazer a utilização de forma correta do equipamento de segurança individual e voltar para sua rotina, na qual ele vai conseguir utilizar da melhor forma possível esse equipamento, fazendo uma imersão nesse ambiente saudável e seguro”, finalizou.
O engenheiro civil e proprietário da empresa Plano Sul, Rafael Francisco Lopes Machado, foi um dos associados que fizeram a visita técnica ao Sesi Experience. “Foi uma experiência incrível, acredito que fora do normal. Nunca vi algo parecido, porque existe de fato uma imersão e é possível vivenciar situações em que sentimos estar passando pelo risco e aprendemos como não passar por eles na vida cotidiana e na operação da obra”, destacou.
Sesi Experience — O maior centro de treinamento em Saúde e Segurança do Trabalho da América Latina e o primeiro do Brasil, o Sesi Experience, fica em Rondonópolis. O complexo tem a missão de transformar a forma como as empresas capacitam seus trabalhadores, reunindo treinamentos que vão desde instalações elétricas e espaços confinados até o trabalho em altura. Para isso, utiliza tecnologia coreana imersiva para reproduzir situações reais de risco sem expor os participantes ao perigo. Idealizado pelo Sesi MT, a estrutura permite que o colaborador vivencie cenários críticos, aprenda a identificar riscos e adote os procedimentos corretos de segurança em um ambiente totalmente controlado.
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