Mato Grosso
Autor de estupro praticado em Matupá é preso na região de Jaciara
Um homem acusado de estuprar a enteada de 15 anos, no município de Matupá (695 km ao norte de Cuiabá), foi preso em flagrante na nesta sexta-feira (16.08), em Rondonópolis, quando tentava fugir para Mato Grosso do Sul.
O suspeito foi preso pela Polícia Rodoviária Federal após troca de informações entre a Polícia Civil e Polícia Militar de Matupá.
Na noite de quinta-feira (15.8), a equipe do Hospital Municipal de Matupá acionou a Polícia Militar após a vítima dar entrada na unidade de saúde relatando que havia sido embriagada e estuprada pelo padrasto.
Diante das informações, a Delegacia de Matupá foi comunicada. Em seguida, os policiais civis e militares passaram a diligenciar para localizar o suspeito.
Após trabalho de inteligência, as equipes constataram que o padrasto havia fugido de carro para Cuiabá, razão pela qual as forças de segurança pública da Capital foram acionadas.
Na manhã desta sexta-feira, policiais da Rotam localizaram o veículo do suspeito na Rodoviária de Cuiabá. Os militares apuraram que ele havia comprado uma passagem para Campo Grande e estava em um ônibus passando, naquele momento, pela cidade de Jaciara.
Imediatamente, a Polícia Rodoviária Federal foi acionada e interceptou o ônibus, efetuando a prisão do suspeito.
Ele foi conduzido para a Central de Flagrante de Rondonópolis, onde foi interrogado e autuado pelo crime de estupro.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
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Mato Grosso
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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