Mato Grosso
Corpo de Bombeiros capacita mais de 1,4 mil brigadistas em Mato Grosso

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) já capacitou mais de 1,4 mil brigadistas em diversas regiões do estado somente nos primeiros seis meses de 2025. Essa formação tem como objetivo aprimorar o conhecimento e a habilidade desses profissionais, garantindo uma atuação mais eficaz e segura no combate a incêndios florestais, a fim de reduzir os danos ambientais no território estadual.
A capacitação contempla profissionais de propriedades e empresas rurais, além de servidores de prefeituras, entre outros. O conteúdo abordou técnicas especializadas de prevenção, controle e combate a princípios de incêndio, com foco especial nas áreas rurais. Os brigadistas também receberam treinamento para operar, com segurança, os equipamentos utilizados nessas situações.
A formação faz parte do planejamento estratégico da corporação para fortalecer a prevenção, especialmente durante o período de estiagem, quando as condições climáticas aumentam o risco de propagação do fogo. Essa iniciativa está alinhada ao plano do Governo do Estado, que está destinando R$ 125 milhões para ações de preservação ambiental, incluindo o combate ao desmatamento ilegal e ao controle dos incêndios florestais.
De acordo com o tenente-coronel BM Rafael Ribeiro Marcondes, comandante do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), a prevenção é uma das maiores prioridades da corporação, pois atua diretamente na redução e até na mitigação dos riscos de incêndios florestais. Quando realizada de forma eficaz, ela contribui significativamente para evitar que o fogo se alastre e cause grandes prejuízos.
“Em 2025, mais de 1,4 mil brigadistas já foram formados, 24.288 pessoas atingidas diretamente por palestras e ações educativas, além de um amplo investimento em campanhas públicas para conscientização e disseminação de informações sobre o uso do fogo, riscos ambientais e responsabilidade coletiva”, afirmou.
Além da capacitação, o CBMMT tem fortalecido a parceria com órgãos ambientais, prefeituras e outras entidades para promover campanhas educativas e fortalecer a vigilância nas áreas mais vulneráveis, buscando minimizar os impactos dos incêndios e promover a sustentabilidade no estado.
Ações preventivas
Dentre as ações está o projeto de educação ambiental Sentinelas do Amanhã, com a meta de atingir 427 mil alunos das redes públicas municipais e estadual. Além disso, desde janeiro, o CBMMT atua de forma ininterrupta com equipes de fiscalização em campo, contando com o importante apoio da Polícia Militar do Estado de Mato Grosso (PMMT), por meio da Operação Integrada “Abafa”.
Como resultado dessa atuação rigorosa e permanente, já foram aplicadas mais de R$ 24 milhões em multas por uso irregular do fogo, além de apreensões, embargos e responsabilizações administrativas. Também está em andamento a Operação Infravermelho, que consiste no monitoramento remoto dos focos de calor com o objetivo de coibir o uso irregular do fogo no estado.
Desde 1º de junho até 31 de dezembro, está proibido o uso do fogo no bioma Pantanal. Já na Amazônia e no Cerrado, a proibição teve início em 1º de julho e segue até 30 de novembro. Já o uso do fogo em áreas urbanas é proibido durante todo o ano.
Fonte: Governo MT – MT
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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