Mato Grosso
Corpo de Bombeiros envia nova equipe para apoio às operações de buscas e resgate no RS
A nova equipe é composta por nove bombeiros e três cães farejadores (Bela, Nalah e Sky) e conta com o apoio de três viaturas do tipo AR (Auto Resgate) e Abresc (Auto Busca, Resgate e Salvamento com Cães), equipadas com materiais como serrotes, enxadas e picaretas, além de materiais de salvamento e equipamentos de uso individual.![]()
Os militares enviados são dos Batalhões Bombeiro Militar de Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Sinop, além da 1ª Companhia Independente Bombeiro Militar de Barra do Garças, e do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA).
De acordo com o comandante-geral adjunto e Chefe do Estado Maior, coronel BM Rony Robson Cruz Barros, o envio de mais uma equipe evidencia não somente a capacidade técnica da tropa e a estrutura operacional da corporação, mas reforça o trabalho já realizado pelos bombeiros militares do Sul.![]()
“É um trabalho que já está ocorrendo há mais de 60 dias, para dar continuidade ao trabalho desenvolvido pelos irmãos de farda do Rio Grande do Sul. Todos sabemos sobre a tragédia que assolou o estado e o Corpo de Bombeiro Militar de Mato Grosso tem prestado serviço dentro de um planejamento maior, onde a presença e o trabalho dos nossos militares e cães são essenciais”, afirmou o coronel.
O capitão BM Álvaro Guilherme Oliveira dos Santos explicou que a equipe de militares deverá atuar nas atividades de busca e resgate de desaparecidos na região de Lajeado, onde foi o local mais atingido pelo desastre e que ainda apresenta um grande número de desaparecidos.
“Temos militares extremamente capacitados na área de salvamento e resgate e todos se sensibilizam com o que aconteceu. Então, quando são empenhados neste tipo de missão, se dedicam ao máximo para dar um pouco mais de conforto às famílias e aos cidadãos da região que foram atingidos por essa calamidade de tamanha severidade”, afirmou o capitão.
O soldado BM Francisco Jorge do Nascimento, que já atuou em missões anteriores no RS, ressaltou a importância do apoio humanitário, especialmente para as famílias que ainda aguardam notícias de desaparecidos.
Indo pela terceira vez para essa missão, o soldado BM Francisco Jorge do Nasicmento pontuou que atuar neste tipo de ocorrência é uma grande experiência profissional, ao mesmo tempo em que tem uma grande importância, especialmente às famílias que ainda aguardam notícias de seus entes queridos.
“Vou na condição de binômio, com a Bela. Infelizmente estamos indo lá para resgatar corpos, mas é necessário para dar um alento às famílias. No local, a Bela faz um trabalho de varredura de área. Identifica nos escombros, através da mudança de comportamento e do latido, e auxilia na localização de possíveis vítimas. Portanto esse trabalho em conjunto com ela é de extrema importância”, declarou.![]()
Apoio em buscas, combate e salvamento
O Corpo de Bombeiros de Mato Grosso (CBMMT) tem prestado assistência em diversas operações de resgate e combate a emergências, tanto dentro como fora do Estado.
Em 2023, o CBMMT enviou equipes especializadas para auxiliar nas buscas e resgates de pessoas desaparecidas no Rio Grande do Sul, após um forte ciclone extratropical atingir a região. No mesmo ano, o CBMMT destacou um grupo de bombeiros para colaborar no combate aos incêndios florestais no Canadá.
Anteriormente, em 2022, o CBMMT deslocou reforços para apoiar as operações após os deslizamentos de terra ocorridos em Petrópolis, no Rio de Janeiro.
As equipes de Mato Grosso também participou, em 2019, das operações de resposta ao rompimento da barragem em Brumadinho, Minas Gerais, onde as equipes atuaram nas ações de busca e salvamento.
Fonte: Governo MT – MT
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Mato Grosso
MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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