Lucas do Rio Verde
Desafio de 40 dias ajuda servidores a cuidar do corpo da alimentação e da mente

Durante 40 dias, servidores municipais de Lucas do Rio Verde participaram do Desafio 40 dias: corpo e consciência, um projeto criado para incentivar mudanças simples, mas importantes, na alimentação, rotina de exercícios e no cuidado com a saúde mental.
O desafio foi realizado pelo Espaço Vidas e organizado pela nutricionista Anne Caroline Panazzolo, junto com a psicóloga Larissa Nogueira. Ao longo do período, o grupo teve encontros presenciais no Paço Municipal e acompanhamento on-line, criando um espaço de apoio, aprendizado e troca de experiências.
“O desafio de 40 dias representou mudanças na alimentação e na rotina de exercícios. Foram dias de evolução, dedicação e escolhas mais conscientes. Cada participante passou a olhar para a própria saúde com mais cuidado e atenção. Eles entenderam que nem sempre tudo sai como o planejado. Teve dificuldade, teve cansaço, mas também teve aprendizado, acolhimento e constância. Isso fez toda a diferença”, destacou Anne Caroline, responsável pelo projeto.
O coordenador do Espaço Vidas, Wagner Godoy disse que o projeto teve um resultado muito positivo e trouxe mudanças importantes para os servidores. “Esse desafio foi muito além do peso na balança. Ele ajudou as pessoas a mudarem hábitos e a cuidarem mais da própria saúde. A participação foi muito boa e, por isso, queremos continuar com essa iniciativa no próximo ano, alcançando ainda mais servidores. Cuidar da saúde do servidor é melhorar a qualidade de vida e tornar o ambiente de trabalho mais humano”, afirmou
No primeiro encontro, os servidores conheceram a proposta do desafio, entenderam como ele funcionaria e o que seria acompanhado ao longo dos dias. Todos passaram por avaliação de peso e medidas e receberam um diário de hábitos, onde puderam anotar alimentação, exercícios, consumo de água e sono.
O segundo encontro teve um perfil mais prático. Os participantes participaram de uma aula de alongamento e mobilidade, com orientações simples que podem ser feitas no trabalho ou em casa. A proposta foi mostrar que se movimentar não precisa ser complicado ou caro. Também foram apresentadas opções acessíveis de atividade física, como caminhadas e aulas gratuitas oferecidas pelo município. Nesse dia, os servidores receberam camisetas do desafio e participaram de sorteios de brindes.
(Foto: Ascom Prefeitura/Arquivo)
No terceiro encontro o foco foi a alimentação. Os servidores aprenderam, de forma simples, sobre porções, rótulos de alimentos e como fazer escolhas melhores no dia a dia. O assunto foi tratado sem dietas rígidas, mostrando que é possível comer melhor sem sofrimento. Também foi falado sobre exageros e refeições fora da rotina, reforçando que errar faz parte do processo e que o mais importante é retomar o equilíbrio.
O quarto e último encontro foi marcado pela celebração. Os participantes se reuniram para conversar, trocar experiências e falar sobre as dificuldades e conquistas ao longo dos 40 dias. O momento contou com a presença de representantes do Espaço Vidas e da gestão municipal.
Ao final do projeto, alguns servidores foram classificados por apresentarem maior evolução durante o desafio, levando em conta presença nos encontros, prática de exercícios e resultados individuais. O primeiro lugar ficou com Nádia Cristina Garcia Mendes, que recebeu mensalidade em academia e consultoria on-line com personal trainer. O segundo lugar foi para Roberto Rivelino Nunes da Costa, premiado com itens esportivos e brindes diversos. Já o terceiro lugar ficou com Tatiane Conceição Pereira de Vasconcelos, que recebeu marmitas saudáveis e produtos voltados à prática de atividade física.
O Desafio 40 dias terminou com um café saudável e a certeza de que, para muitos servidores, o projeto não foi um fim, mas o começo de uma nova forma de cuidar da própria saúde, com mais equilíbrio, consciência e leveza
Lucas do Rio Verde
Mulheres atendidas pelo Botão do Pânico em Lucas do Rio Verde devem atualizar o aplicativo

A Secretaria de Segurança Pública de Lucas do Rio Verde iniciou a implantação de um novo sistema do Botão do Pânico, utilizado por mulheres atendidas pela Patrulha Maria da Penha. O aplicativo atual será substituído e deixará de funcionar, e as usuárias precisam atualizar o sistema para continuar recebendo atendimento em situações de emergência.
A instalação do novo aplicativo já começou e a intenção é que, até o dia 31 de janeiro, todas as mulheres estejam cadastradas no novo sistema.
O secretário de Segurança Pública, coronel Marcos Cunha, destacou a importância da nova tecnologia para o atendimento às mulheres.“Esse novo Botão do Pânico foi desenvolvido pela equipe de tecnologia da Prefeitura, com isso, o sistema fica mais fácil de usar, a manutenção é mais simples e o atendimento ganha mais rapidez. Essa mudança garante uma resposta mais ágil das equipes e usa a tecnologia a favor da segurança e da proteção das mulheres do nosso município”, afirmou.
A Secretaria orienta que todas as usuárias façam a atualização o quanto antes para evitar que fiquem sem acesso ao Botão do Pânico quando o aplicativo antigo for desativado.
Segundo a responsável pela Patrulha Maria da Penha, GCM Nogueira, a mudança traz mais segurança para o dia a dia das mulheres atendidas pela equipe. “O novo Botão do Pânico deixará o atendimento mais seguro e mais rápido para as mulheres que acompanhamos. Nossa equipe vai fazer uma força-tarefa para garantir que todas consigam fazer a migração o quanto antes, sem que ninguém fique sem proteção durante esse processo”.
As mulheres devem procurar a sede da Guarda Civil Municipal para instalar a nova versão do aplicativo ou aguardar o contato da equipe, que em alguns casos, poderá ir até a residência da assistida, conforme a necessidade.
A mudança vai reduzir o tempo de atendimento, melhorar a comunicação entre os setores e garantir mais precisão no envio das viaturas ao local da ocorrência. A tecnologia também permite melhor registro das ocorrências e maior integração entre monitoramento, equipes em campo e comando, tornando o atendimento mais organizado e seguro.
Lucas do Rio Verde
ACSs recebem treinamento para auxiliar Estado na organização das filas de procedimentos

Aproximadamente 70 agentes comunitários de saúde (ACSs) de Lucas do Rio Verde participaram nesta segunda e terça-feira (19 e 20), de um treinamento sobre o Programa de Saúde Digital de Mato Grosso.
O objetivo é que os agentes auxiliem a Secretaria de Estado de Saúde na organização das filas de espera por procedimentos, agendados por meio do Sistema Nacional de Regulação (Sisreg).
De acordo com a supervisora da Atenção Primária à Saúde, Gabrielle Vidal, os ACSs foram capacitados para realizarem a busca ativa dos pacientes, verificarem se ainda necessitam do procedimento e atualizarem as informações na Plataforma de Saúde Digital.
Atualmente, pouco mais de dois mil luverdenses aguardam por consultas, exames e cirurgias de média e alta complexidade. A proposta do Estado, é que com a inauguração do Hospital Central de Mato Grosso, os pacientes sejam atendidos com mais agilidade.
“Solicitamos o apoio da população para que receba os agentes. Eles visitarão todos os pacientes e dando o ok para o Estado, a expectativa é que o procedimento seja agendado em breve”, ressaltou a supervisora.
Em dezembro de 2025, o governador Mauro Mendes inaugurou o Hospital Central de Mato Grosso, uma estrutura de 32 mil m² de área construída, que será administrado pelo Hospital Albert Einstein.
A supervisora explicou que os procedimentos serão realizados presencialmente, tendo como base a atualização de informações realizada pelos agentes de saúde. O trabalho será realizado em todo o estado.
“A população não precisa ir até a unidade básica de saúde. Mas é importante, que ao receber o agente comunitário passe todas as informações. São esses dados que irão agilizar o atendimento”.
Lucas do Rio Verde
Prefeito Miguel Vaz se reúne com gestores escolares para alinhar ações da educação municipal

O prefeito de Lucas do Rio Verde, Miguel Vaz reuniu-se, nesta terça-feira (20), com os gestores das escolas da rede municipal de ensino para dialogar sobre as demandas, perspectivas e o alinhamento das ações educacionais para os próximos anos.
O encontro, que aconteceu no Paço Municipal, teve como objetivo fortalecer a construção conjunta de estratégias que contribuam para a melhoria contínua da qualidade da educação no município.
Durante a reunião, os gestores puderam apresentar suas principais demandas, desafios enfrentados no dia a dia das unidades escolares e sugestões para o aprimoramento das políticas públicas voltadas à educação. O diálogo foi considerado muito produtivo, marcado pela escuta ativa e pela troca de experiências entre a administração municipal e os profissionais da educação.
O prefeito Miguel Vaz destacou a importância da valorização dos gestores, professores e demais profissionais da rede, ressaltando que o fortalecimento da educação passa, necessariamente, pelo reconhecimento do trabalho desenvolvido nas escolas. Segundo ele, ouvir quem está diretamente envolvido no processo educacional é fundamental para avançar nos índices de aprendizagem e garantir uma educação pública de qualidade.
A administração municipal reforçou o compromisso com investimentos, planejamento e ações que resultem na melhoria dos indicadores educacionais, na valorização dos profissionais e na oferta de um ensino cada vez mais eficiente e inclusivo para os estudantes da rede municipal.
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