Mato Grosso
Seplag-MT realiza IV Encontro de Gestão de Pessoas com foco em desenvolvimento humano no setor público

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) promoveu, nos dias 18 e 19 de novembro, o IV Encontro de Gestão de Pessoas do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso, com o tema “Maximizando o Potencial Humano: produtividade e eficiência no setor público”. O evento foi realizado no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, reunindo 400 pessoas, dentre elas gestores, servidores e especialistas, para discutir boas práticas e inovações na administração pública.
Segundo a secretária de Planejamento e Gestão em exercício, Priscilla Bastos, o encontro é um espaço valioso para fortalecer vínculos, compartilhar experiências e construir soluções juntos.
“O tema ‘Maximizando o potencial humano’ traduz exatamente o compromisso do Governo de Mato Grosso. Pois, não se trata apenas de melhorar, mas de levar cada equipe ao seu nível máximo de desempenho, com ética, empatia, comunicação eficiente e ambiente seguro para troca de ideias. Que cada participante aproveite este encontro para refletir sobre as competências que deseja desenvolver e sobre como podemos construir equipes mais fortes e colaborativas. Assim, quando os servidores se sentem valorizados e ouvidos, a Administração Pública evolui. Seguimos confiantes de que somos, e continuaremos sendo, um dos melhores quadros de servidores públicos do Brasil”, destacou Priscilla Bastos.
Secretária de Planejamento e Gestão em exercício, Priscilla Bastos.
A secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Lidiane Leite, ressalta que o encontro promoveu a reflexão sobre estratégias que impulsionam o potencial humano e aperfeiçoam a gestão pública.
“O IV Encontro de Gestão de Pessoas chega com a proposta de discutir como podemos maximizar o potencial humano para elevar a produtividade e a eficiência no setor público. É um momento estratégico para refletirmos sobre práticas modernas de gestão, fortalecer competências e construir soluções que aprimorem os serviços entregues à sociedade”, disse Lidiane Leite.
Secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Lidiane Leite.
Para a servidora pública do Instituto de Defesa Agropecuária do Estado de Mato Grosso (Indea-MT), Milena Baseggio Mazzocco, o evento é um momento muito importante de atualização profissional.
“Eventos como este são essenciais para fortalecer a Gestão de Pessoas no Estado. Eles promovem atualização, alinhamento e integração entre as equipes de todas as secretarias, garantindo que avancemos de forma conjunta e estratégica. As oficinas e as palestras oferecem uma renovação importante para o nosso trabalho cotidiano, trazendo novos olhares e impulsionando melhorias contínuas. Participar dessa programação é sempre enriquecedor e reforça nosso compromisso com a excelência no serviço público”, opinou Milena.
Valkíria Lemes, servidora do Instituto de Terras de Mato Grosso (Intermat), estava com expectativa alta com relação a sua participação no IV Encontro. “A expectativa para este evento é sempre muito alta. No ano passado, ao participar pela primeira vez, fiquei positivamente surpreendida, e desde então aguardo com entusiasmo por cada nova edição. Sabemos o quanto a equipe da Seplag se dedica para trazer ferramentas inovadoras e novas perspectivas para a Gestão de Pessoas no Estado. É gratificante ver o engajamento dos servidores, porque, no fim das contas, são as pessoas que impulsionam e transformam a administração pública. Participar dessa troca de experiências é extremamente valioso para o fortalecimento do nosso trabalho”, acrescentou Valkíria.
Programação
A programação teve início na terça-feira (18.11), às 9h, com a palestra magna “Incomparável: não basta ser diferente”, ministrada por Flávio Tavares, que abordou o protagonismo e a autenticidade no ambiente profissional.
Durante a tarde, ocorreram três oficinas, sendo elas sobre SIGPAS, SIEP – SIAD. O segundo dia (19.11) contou com três temas técnicos: Perícia e Gerenciamento de Riscos Psicossociais, Automatização da Progressão Vertical e Engenharia de Prompt.
À tarde, o público acompanhou a palestra “Do desempenho individual ao resultado coletivo: como transformar potencial em eficiência pública”, com Patric Souza, e, em seguida, a palestra magna “Exponencial: enquanto estilo de vida”, ministrada por Thiago Athanázio.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Retorno da BR-364 é interditado durante recuperação de ponte sobre o Rio São Lourenço

Crédito – Mayke Toscano/Secom-MT
Mato Grosso
Entrega dos kits da Corrida Marajá – Edição Infinity Energy Drink começam nesta quinta-feira (20/08)
No ato da retirada do kit o participante deverá doar um quilo de alimento não-perecível (exceto sal)

O clima de expectativa já tomou conta dos 2 mil atletas inscritos na Corrida Marajá – Edição Infinity Energy Drink e antes de encarar o percurso no domingo (23/08), os participantes terão o compromisso nesta quinta-feira (20/08), com o início da entrega dos kits de prova em um espaço exclusivo do evento no Atacadão do Porto, em Cuiabá.
A organização preparou um cronograma especial em três dias para garantir comodidade e agilidade aos participantes: nos dias 20 e 21 de agosto (quinta e sexta-feira), das 9h às 19h e 22 de agosto (sábado), das 9h às 13 horas.
O kit oficial do atleta é para lá de completo, onde inclui a camiseta oficial da prova, sacochila, número de peito com chip de cronometragem, copo exclusivo colecionável, uma unidade do Infinity Energy Drink Sem Açúcar e brindes oferecidos pelos patrocinadores do evento.
Com o número no peito e chip de cronometragem garantidos, o foco total será para o dia do desafio de 6 quilômetros no domingo. A largada pontual está marcada para às 06h30, em frente à sede da fábrica de Refrigerantes Marajá, em Várzea Grande, que também servirá como ponto de chegada. O evento é alusivo ao aniversário de 63 anos de fundação da empresa.
A recomendação da organização é que os corredores cheguem com antecedência para o aquecimento inicial e hidratação.
Mato Grosso
Empresários do setor da construção visitam o mais moderno centro de segurança do trabalho da América Latina

Foto-Assessoria
Na tarde desta quinta-feira (13/08), um grupo de empresários associados ao Sindicato das Indústrias da Construção da Região Sul do Estado de Mato Grosso (Sinduscon Sul MT) realizou uma visita técnica e de imersão no recém-inaugurado Sesi Experience – Centro Avançado de Segurança do Trabalho, localizado em anexo às dependências da sede do Serviço Social da Indústria de Rondonópolis.
Antes do tour técnico, os associados participaram de uma breve palestra sobre os detalhes e o potencial de aprendizado do CT, que recebeu um investimento total de 12 milhões de reais. Na sequência, eles seguiram para o centro, onde passaram por experiências que simulam situações reais de acidentes de trabalho e momentos críticos.
Para o gestor regional de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi Mato Grosso, Márcio Alves, este foi o primeiro grupo de empresários a realizar a imersão no centro avançado. “Eles puderam presenciar toda a tecnologia voltada para a segurança do trabalho. Os equipamentos proporcionam uma imersão do trabalhador ao utilizar de forma correta tanto os equipamentos de proteção coletiva quanto os de proteção individual”, explicou.
Ainda segundo Márcio Alves, esses cenários e equipamentos fazem com que se mude o formato e a abordagem do trabalhador quanto à importância de prevenir a sua saúde e a sua segurança. “Aqui o foco é trazer essa experiência, onde o trabalhador vai poder fazer a utilização de forma correta do equipamento de segurança individual e voltar para sua rotina, na qual ele vai conseguir utilizar da melhor forma possível esse equipamento, fazendo uma imersão nesse ambiente saudável e seguro”, finalizou.
O engenheiro civil e proprietário da empresa Plano Sul, Rafael Francisco Lopes Machado, foi um dos associados que fizeram a visita técnica ao Sesi Experience. “Foi uma experiência incrível, acredito que fora do normal. Nunca vi algo parecido, porque existe de fato uma imersão e é possível vivenciar situações em que sentimos estar passando pelo risco e aprendemos como não passar por eles na vida cotidiana e na operação da obra”, destacou.
Sesi Experience — O maior centro de treinamento em Saúde e Segurança do Trabalho da América Latina e o primeiro do Brasil, o Sesi Experience, fica em Rondonópolis. O complexo tem a missão de transformar a forma como as empresas capacitam seus trabalhadores, reunindo treinamentos que vão desde instalações elétricas e espaços confinados até o trabalho em altura. Para isso, utiliza tecnologia coreana imersiva para reproduzir situações reais de risco sem expor os participantes ao perigo. Idealizado pelo Sesi MT, a estrutura permite que o colaborador vivencie cenários críticos, aprenda a identificar riscos e adote os procedimentos corretos de segurança em um ambiente totalmente controlado.
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