Mato Grosso
Policiais do 10º Batalhão da PM lançam campanha de doação de sangue

Foto: Assessoria
O 10º Batalhão da Polícia Militar lança, nesta terça-feira (15.02), a campanha “Doe sangue, salve vidas. Guerreiro, você é a esperança de muitos”, no MT-Hemocentro, na Capital. Entre os dias 15 e 28 deste mês, os policiais militares convidam toda a população da Região Metropolitana para reforçar o estoque de bolsas de sangue do Hemocentro.
De acordo com o comandante da unidade, tenente-coronel Luis Fernando Oliveira Dias, o objetivo da campanha é chamar não apenas os policiais militares, mas sim toda a comunidade, empresários, amigos e parentes para doarem sangue, em uma ação solidária que trará benefícios para toda a sociedade que um dia possa precisar das bolsas de sangue disponíveis no Hemocentro.
“Fomos ao Hemocentro ver a realidade e apresentamos a nossa tropa e eles abraçaram esse projeto levando também essa ideia aos seus filhos, esposas e amigos. Estamos com mais de 30 doadores que estão agendados os dias e horários para atendimento durante a campanha. Queremos também que você venha abraçar esse projeto e doe sangue, salve vidas”, convida o comandante do 10º Batalhão.
As doações podem ser realizadas de segunda à sexta-feira, das 7h30 às 17h30. Para ser um doador é necessário ser maior de idade e pesar 50 quilos ou mais. O Hemocentro está localizado na rua 13 de Junho, 1055, no Centro Sul, em Cuiabá.
Mais informações direto no Hemocentro – 3623-0044.
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MPMT investiga contratações temporárias na Educação
A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.
Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.
O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.
As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.
O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.
Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.
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