Mato Grosso
Corpo de Bombeiros de MT lança processo seletivo para contratação de bombeiros temporários

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) publicou o edital do processo seletivo simplificado para a formação de cadastro reserva para os cargos de soldado BM de segunda classe e soldado BM de saúde de segunda classe, ambos de caráter temporário. O seletivo será realizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon).
O objetivo é a contratação de soldados temporários, principalmente aqueles que possuem experiência como condutores de veículos de médio e grande portes, ou como técnicos de enfermagem, para atender às demandas operacionais da corporação, segundo o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra.
“Este processo seletivo simplificado visa a fortalecer nossas equipes, especialmente nas funções de condutor e de técnico de enfermagem, áreas de grande demanda dentro da corporação. As vagas temporárias são para todo Mato Grosso e buscam garantir o funcionamento ainda melhor e mais eficiente dos serviços prestados pelo Corpo de Bombeiros Militar”, afirmou o coronel.
Podem se inscrever os candidatos que atendam aos seguintes requisitos: idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, ensino médio completo (para o cargo de auxiliar de bombeiro), ensino médio e curso técnico completo (para o cargo de técnico de enfermagem), além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria B no mínimo. Os candidatos com CNH nas categorias D ou E receberão pontuação adicional em uma das fases do processo seletivo. Veja o edital
A remuneração inicial será de R$ 2.863,55, acrescida de auxílio alimentação no valor de R$ 486,14. A jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais, podendo ser por escala em serviço operacional e/ou serviço diário em expediente administrativo.
Neste processo seletivo, homens e mulheres disputam as vagas em ampla concorrência, sendo reservadas 20% das vagas somente para os candidatos autodeclarados negros ou pardos. O processo seletivo é composto por fases eliminatórias, que incluirão avaliações intelectual, física e psicológica, além de uma fase classificatória, relativa à prova de títulos.
Inscrições e Vagas
O período de inscrição será de 19 de novembro a 11 de dezembro pelo site www.selecon.org.br. A inscrição será no valor de R$ 90 para todos os cargos. Candidatos que se enquadram em critérios específicos podem fazer o pedido de isenção do pagamento da inscrição entre os dias 19 e 20 de novembro, também pelo site.
Tem direito a isenção o candidato que estiver desempregado ou receber até um salário mínimo, for doador de sangue e tiver realizado pelo menos três doações até a data de publicação do edital, trabalhar como voluntário da Justiça Eleitoral e/ou jurado no Tribunal do Júri, ou ser doadora de leite materno.
Como as vagas são destinadas a diferentes municípios do Estado, é preciso atenção no ato da inscrição. Para o cargo de auxiliar de bombeiro, os candidatos poderão escolher entre um dos 24 municípios com Unidade de Bombeiro Militar, ou os oito municípios onde ainda haverá a implantação da referida unidade. A lista completa dos munícipios consta no edital. Já para o cargo de técnico de enfermagem, as vagas estão disponíveis apenas em Cuiabá, Várzea Grande, Poconé e Chapada dos Guimarães.
Ao todo, o processo seletivo está dividido em duas etapas, abrangendo sete fases. A primeira etapa inclui as seguintes fases: Prova Objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF) e Prova de Títulos. A segunda etapa será composta por quatro fases: Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames Médico-Odontológicos e o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).
Prova Objetiva
A Prova Objetiva será realizada em 12 de janeiro de 2025. Para o cargo de auxiliar de bombeiro, o exame compreenderá 35 questões nas disciplinas de Matemática e Física, Geografia e História de Mato Grosso e Língua Portuguesa. Já para o cargo de técnico de enfermagem, a prova contará com 40 questões, que incluirão, além das disciplinas mencionadas, questões de conhecimento específico.
Em ambas as provas, as questões terão pesos diferentes e a pontuação máxima será de 60 pontos. Para ser aprovado nessa fase, o candidato deve obter, no mínimo, 50% da pontuação total da prova. Caso contrário, o candidato é eliminado do processo seletivo.
TAF
No Teste de Aptidão Física, os candidatos inscritos para ambos os cargos serão submetidos a testes compostos por corrida de 12 minutos, barra fixa, natação e abdominal tipo remador. Esta fase tem caráter eliminatório, e os índices variam de acordo com o sexo do candidato e o cargo pretendido.
Prova de Títulos
Já a Prova de Títulos terá caráter exclusivamente classificatório e serão avaliadas a formação complementar, experiência militar e experiência civil do candidato. A avaliação atribuirá a pontuação máxima de 40 pontos, que será somada à nota obtida na prova objetiva, elevando assim o desempenho do candidato.
Para os candidatos que concorrem ao cargo de auxiliar de bombeiro serão aceitos os seguintes documentos para a comprovação de formação complementar e experiência profissional: Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E; Carteira Nacional de Habilitação D ou E com curso de Condutor de Veículos de Emergências ou registro do exercício de atividade profissional como condutor de veículos nas categorias já mencionadas.
Para os candidatos ao cargo de técnico de enfermagem serão aceitas somente a formação complementar nas respectivas áreas: atendimento pré-hospitalar; atendimento a trauma; suporte básico e avançado de vida; urgências clínicas e transporte de pacientes. Também será aceito o registro de atividade profissional como técnico de enfermagem.
Já na segunda etapa do seletivo, os candidatos devem se atentar à lista de documentações e exames exigidos no edital, nas fases de Avaliação Psicológica, Investigação Social e Exames Médico-Odontológicos.
Curso Básico de Soldado
Por último, será realizado o chamamento dos candidatos convocados em primeira chamada para o Curso Básico de Soldado Temporário, com data prevista para 11 de abril de 2025. O início do curso está agendado para 14 de abril de 2025 e terá duração de aproximadamente 60 dias.
Demais informações complementares estão disponíveis no edital. Veja o edital.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Bravo Serviços Logísticos abre 150 vagas de emprego em Cuiabá

A Bravo Serviços Logísticos, referência no atendimento logístico de armazenamento e distribuição de insumos para o mercado agrícola, está com 150 vagas de emprego abertas para a sua filial em Cuiabá-MT. O processo de seleção é realizado de forma online, e as inscrições devem ser feitas diretamente no site oficial da empresa (link do Portal de Vagas), página na qual constam os requisitos e as responsabilidades de cada função.
As oportunidades disponíveis são para os cargos de:
- Auxiliar de Movimentação e Armazenagem
- Operador de Empilhadeira
- Operador de Transpaleteira
- Conferente
- Mecânico de Veículos Grandes
- Motorista de Carreta e Motorista de Caminhão Truck
- Assistente de Segurança Patrimonial
- Assistente de PCE (Planejamento e Controle de Estoque)
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Assistente de Serviço ao Cliente
A empresa oferece salário compatível com o mercado e os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida empresarial, vale-transporte, transporte fretado, refeição na empresa, cesta básica, cesta natalina, vale-gás e Wellhub (Gympass).
Sobre a Bravo Serviços Logísticos
A Bravo Serviços Logísticos começou sua jornada de atuação em 1997. Ao longo de sua trajetória, buscou aprimorar os processos e operações, se especializou no atendimento logístico para o mercado agrícola e se tornou referência em serviços eficientes de armazenamento e distribuição de insumos agrícolas. Com sede em Uberaba (MG), conta com filiais em Minas Gerais, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Bahia, Maranhão e Rondônia.
Mato Grosso
Mato Grosso recebe mais de R$ 14,84 milhões do Governo do Brasil para ampliar infraestrutura cultural
Desde 2023, investimentos contemplam nove municípios mato-grossenses com cinco CEUs da Cultura e três unidades do MovCEU. Em todo o país, aportes federais em infraestrutura cultural já superam R$ 699,8 milhões

Os investimentos reforçam a democratização do acesso à cultura e ampliam a oferta de equipamentos culturais em territórios urbanos, periféricos e rurais. Fotos: Giba/ MinC
Desde 2023, os investimentos federais em infraestrutura cultural em Mato Grosso ultrapassam R$ 14,84 milhões, alcançando nove municípios e beneficiando uma população estimada em 1,46 milhões de pessoas. Os recursos são destinados à implantação de novos Centros de Artes e Esportes Unificados (CEUs) da Cultura e à ampliação da rede de equipamentos culturais itinerantes MovCEUs, fortalecendo o acesso à cultura, a inclusão social e o desenvolvimento territorial em todas as regiões do estado.
Mato Grosso conta com cinco CEUs da Cultura em implementação, somando investimentos de R$ 13,02 milhões por meio do Novo PAC. As unidades estão distribuídas nos municípios de Campo Verde, Poconé, Várzea Grande e dois na capital do estado, Cuiabá.
O estado também recebeu três unidades do MovCEU, com investimentos totais de R$ 1,83 milhão do Novo PAC e do Ministério da Cultura (MinC). Uma unidade já foi entregue, beneficiando o município de Vila Bela da Santíssima Trindade. Duas unidades estão previstas para Diamantino e Peixoto Azevedo.
NACIONAL – Desde 2023, os investimentos federais em infraestrutura cultural no Brasil ultrapassam R$ 699,8 milhões, distribuídos em 372 municípios. A estratégia nacional reúne a implantação de 225 novos CEUs da Cultura, a retomada de 23 obras dos CEUs das Artes e a expansão da rede MovCEU, que contará com 124 unidades financiadas pelo Governo do Brasil em todas as regiões do país.
Do total nacional, R$ 574,97 milhões foram destinados aos novos CEUs da Cultura, por meio do Novo PAC. Outros R$ 54,01 milhões foram investidos na retomada das obras dos CEUs das Artes. Nos MovCEUs, foram R$ 70,82 milhões, sendo R$ 40 milhões do Novo PAC. Os investimentos reforçam a democratização do acesso à cultura e ampliam a oferta de equipamentos culturais em territórios urbanos, periféricos e rurais.
REGIÕES – Regionalmente, o Nordeste concentra o maior volume de investimentos federais em infraestrutura cultural, com R$ 268,07 milhões. Em seguida aparecem o Sudeste, com R$ 149,98 milhões; o Sul, com R$ 114,79 milhões; o Norte, com R$ 94,01 milhões; e o Centro-Oeste, com R$ 62,74 milhões.
CEU E MOVCEU — O CEU da Cultura é um equipamento público que integra arte, educação, esporte, lazer, meio ambiente e cidadania, com foco em comunidades em situação de vulnerabilidade social. O MovCEU, por sua vez, é de uma van adaptada para levar cultura a pequenas cidades, assentamentos rurais e populações tradicionais em territórios afastados dos centros urbanos ou em áreas periféricas. O veículo é equipado com biblioteca, estúdio para produção e edição audiovisual, óculos de realidade virtual, palco montável, projetor e telão, além de recursos que permitem a realização de apresentações, cinema ao ar livre e oficinas de formação artística e produção cultural.
Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
Mato Grosso
Serra de São Vicente será parcialmente interditada para manutenção e implantação de iluminação
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