Pesquisar
Feche esta caixa de pesquisa.

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros de MT lança processo seletivo para contratação de bombeiros temporários

Publicado

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) publicou o edital do processo seletivo simplificado para a formação de cadastro reserva para os cargos de soldado BM de segunda classe e soldado BM de saúde de segunda classe, ambos de caráter temporário. O seletivo será realizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon).

O objetivo é a contratação de soldados temporários, principalmente aqueles que possuem experiência como condutores de veículos de médio e grande portes, ou como técnicos de enfermagem, para atender às demandas operacionais da corporação, segundo o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra.

“Este processo seletivo simplificado visa a fortalecer nossas equipes, especialmente nas funções de condutor e de técnico de enfermagem, áreas de grande demanda dentro da corporação. As vagas temporárias são para todo Mato Grosso e buscam garantir o funcionamento ainda melhor e mais eficiente dos serviços prestados pelo Corpo de Bombeiros Militar”, afirmou o coronel.

Podem se inscrever os candidatos que atendam aos seguintes requisitos: idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, ensino médio completo (para o cargo de auxiliar de bombeiro), ensino médio e curso técnico completo (para o cargo de técnico de enfermagem), além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria B no mínimo. Os candidatos com CNH nas categorias D ou E receberão pontuação adicional em uma das fases do processo seletivo. Veja o edital

A remuneração inicial será de R$ 2.863,55, acrescida de auxílio alimentação no valor de R$ 486,14. A jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais, podendo ser por escala em serviço operacional e/ou serviço diário em expediente administrativo.

Veja Mais:  Polícia Militar prende foragido por estupro de vulnerável em Nova Canaã do Norte

Neste processo seletivo, homens e mulheres disputam as vagas em ampla concorrência, sendo reservadas 20% das vagas somente para os candidatos autodeclarados negros ou pardos. O processo seletivo é composto por fases eliminatórias, que incluirão avaliações intelectual, física e psicológica, além de uma fase classificatória, relativa à prova de títulos.

Candidatos a soldado BM de segunda classe com CNH nas categorias D ou E receberão ponto adicional

Inscrições e Vagas

O período de inscrição será de 19 de novembro a 11 de dezembro pelo site www.selecon.org.br. A inscrição será no valor de R$ 90 para todos os cargos. Candidatos que se enquadram em critérios específicos podem fazer o pedido de isenção do pagamento da inscrição entre os dias 19 e 20 de novembro, também pelo site.

Tem direito a isenção o candidato que estiver desempregado ou receber até um salário mínimo, for doador de sangue e tiver realizado pelo menos três doações até a data de publicação do edital, trabalhar como voluntário da Justiça Eleitoral e/ou jurado no Tribunal do Júri, ou ser doadora de leite materno.

Como as vagas são destinadas a diferentes municípios do Estado, é preciso atenção no ato da inscrição. Para o cargo de auxiliar de bombeiro, os candidatos poderão escolher entre um dos 24 municípios com Unidade de Bombeiro Militar, ou os oito municípios onde ainda haverá a implantação da referida unidade. A lista completa dos munícipios consta no edital. Já para o cargo de técnico de enfermagem, as vagas estão disponíveis apenas em Cuiabá, Várzea Grande, Poconé e Chapada dos Guimarães.

Veja Mais:  Governo de MT fortalece educação e assistência social de Primavera do Leste

Ao todo, o processo seletivo está dividido em duas etapas, abrangendo sete fases. A primeira etapa inclui as seguintes fases: Prova Objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF) e Prova de Títulos. A segunda etapa será composta por quatro fases: Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames Médico-Odontológicos e o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).

Prova Objetiva

A Prova Objetiva será realizada em 12 de janeiro de 2025. Para o cargo de auxiliar de bombeiro, o exame compreenderá 35 questões nas disciplinas de Matemática e Física, Geografia e História de Mato Grosso e Língua Portuguesa. Já para o cargo de técnico de enfermagem, a prova contará com 40 questões, que incluirão, além das disciplinas mencionadas, questões de conhecimento específico.

Em ambas as provas, as questões terão pesos diferentes e a pontuação máxima será de 60 pontos. Para ser aprovado nessa fase, o candidato deve obter, no mínimo, 50% da pontuação total da prova. Caso contrário, o candidato é eliminado do processo seletivo.

Candidatos a soldado BM de saúde de segunda classe precisam ter curso técnico de enfermagem

TAF

No Teste de Aptidão Física, os candidatos inscritos para ambos os cargos serão submetidos a testes compostos por corrida de 12 minutos, barra fixa, natação e abdominal tipo remador. Esta fase tem caráter eliminatório, e os índices variam de acordo com o sexo do candidato e o cargo pretendido.

Veja Mais:  Corregedoria-Geral promove Semana Estadual da Adoção e lança Instagram da CEJA

Prova de Títulos

Já a Prova de Títulos terá caráter exclusivamente classificatório e serão avaliadas a formação complementar, experiência militar e experiência civil do candidato. A avaliação atribuirá a pontuação máxima de 40 pontos, que será somada à nota obtida na prova objetiva, elevando assim o desempenho do candidato.

Para os candidatos que concorrem ao cargo de auxiliar de bombeiro serão aceitos os seguintes documentos para a comprovação de formação complementar e experiência profissional: Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E; Carteira Nacional de Habilitação D ou E com curso de Condutor de Veículos de Emergências ou registro do exercício de atividade profissional como condutor de veículos nas categorias já mencionadas.

Para os candidatos ao cargo de técnico de enfermagem serão aceitas somente a formação complementar nas respectivas áreas: atendimento pré-hospitalar; atendimento a trauma; suporte básico e avançado de vida; urgências clínicas e transporte de pacientes. Também será aceito o registro de atividade profissional como técnico de enfermagem.

Já na segunda etapa do seletivo, os candidatos devem se atentar à lista de documentações e exames exigidos no edital, nas fases de Avaliação Psicológica, Investigação Social e Exames Médico-Odontológicos.

Curso Básico de Soldado

Por último, será realizado o chamamento dos candidatos convocados em primeira chamada para o Curso Básico de Soldado Temporário, com data prevista para 11 de abril de 2025. O início do curso está agendado para 14 de abril de 2025 e terá duração de aproximadamente 60 dias.

Demais informações complementares estão disponíveis no edital. Veja o edital.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Rumo abre 28 vagas de emprego para o novo terminal ferroviário da BR-070, na região de Primavera do Leste

Publicado

Oportunidades não exigem experiência profissional e incluem oito vagas destinadas a pessoas com deficiência; todos os candidatos devem ter ensino médio completo

Foto-Assessoria

A Rumo, maior operadora de logística ferroviária do país, está com 28 vagas de emprego abertas para o cargo de Operador de Terminal I, na região de Primavera do Leste, no sudeste de Mato Grosso. As oportunidades são para atuação no novo terminal ferroviário da BR-070, localizado no município de Dom Aquino, e não exigem experiência profissional. Do total de vagas, oito são destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).

De acordo com a empresa, para concorrer às vagas, é preciso ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e disponibilidade para trabalhar em turnos. Não é exigida experiência anterior.

Os profissionais contratados vão atuar diretamente na rotina operacional do terminal, auxiliando no carregamento e descarregamento de caminhões e vagões, no escoamento de produtos e na organização e limpeza das áreas de trabalho, de acordo com os procedimentos de segurança da operação.

Como será a seleção de candidatos às vagas?

O processo seletivo será realizado pela empresa Help Recrutamentos em parceria com a Rumo. Os interessados podem entrar em contato pelos telefones (66) 99230-2727 ou (66) 99283-6714 para obter informações sobre a participação do processo seletivo, inclusive detalhes sobre valores e horários.

Expansão das atividades da Rumo em Mato Grosso – As contratações ocorrem em um momento de ampliação da presença da Rumo na região sudeste de Mato Grosso. Inaugurado em junho deste ano, o Terminal da BR-070 integra a primeira etapa da Ferrovia Estadual de Mato Grosso e está localizado em um ponto estratégico para o escoamento da produção agrícola da região de Primavera do Leste.

Veja Mais:  Professora percorre 53 quilômetros todos os dias para trabalhar em escola do campo

Com capacidade para movimentar até 10 milhões de toneladas de grãos por ano, principalmente soja e milho, o terminal amplia a infraestrutura logística disponível para o escoamento das safras e também cria novas oportunidades de trabalho para os municípios localizados na região.

Continue lendo

Mato Grosso

Prefeitura de Colíder e Senac-MT firmam parceria para oferta de cursos profissionalizantes

Publicado

Iniciativa prevê formações nas áreas de saúde, tecnologia, beleza, agronegócio, segurança do trabalho, gestão, comércio e serviços, entre outros segmentos, em 2027

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Mato Grosso (Senac-MT) e a Prefeitura de Colíder formalizaram, na tarde desta terça-feira (6), uma parceria para ampliar a oferta de cursos profissionalizantes no município, localizado a cerca de 650 quilômetros de Cuiabá. As ações estão previstas para 2027 e deverão contemplar a comunidade em geral, incluindo pessoas em situação de vulnerabilidade social.

A iniciativa foi discutida durante encontro entre representantes do Poder Executivo municipal e do Senac-MT, com a participação do diretor regional da instituição, Igor Cunha; da gerente do Senac Colíder, Irisnéia de Moura; do prefeito Rodrigo Luiz Benassi; além de gestores, assessores e equipes técnicas das duas administrações.

O planejamento contempla a oferta de cursos de capacitação e formação profissional para a comunidade, desde formações de curta duração até especializações e cursos técnicos. A proposta busca atender diferentes perfis e necessidades, ampliando as possibilidades de acesso à educação profissional e de preparação para o mercado de trabalho.

Para o presidente do Sistema Comércio de Mato Grosso, Sebastião Gonçalves, o Tião da Zaeli, investir em qualificação profissional significa criar condições para que o desenvolvimento econômico dos municípios também se transforme em oportunidades para a população.

“O desenvolvimento de uma cidade passa necessariamente pela qualificação das pessoas. Quando aproximamos o Senac do poder público, das empresas e da comunidade, conseguimos transformar as necessidades do mercado em oportunidades concretas de formação, emprego, renda e desenvolvimento social”, afirma Tião da Zaeli.

Veja Mais:  Governo de MT fortalece educação e assistência social de Primavera do Leste

A definição das formações considera as características do mercado de trabalho local e as demandas apresentadas por empresas, pelo setor produtivo, por parceiros institucionais e pela própria comunidade. Entre as áreas contempladas estão saúde, tecnologia da informação, beleza, agronegócio, segurança do trabalho e informática, além de possibilidades de formação em gestão, comércio, turismo, inovação e indústria.

Segundo Igor Cunha, a construção conjunta com o município permite direcionar a atuação da instituição às necessidades concretas da população e do setor produtivo.

“Nosso objetivo é garantir que cada formação tenha conexão com as oportunidades que existem e com as novas demandas que estão surgindo em Colíder. O Senac-MT está fortalecendo sua atuação junto aos municípios e ao setor produtivo para formar profissionais preparados para as transformações do mundo do trabalho e, ao mesmo tempo, apoiar as empresas que precisam de mão de obra cada vez mais qualificada”, destaca o dirigente.

Além da oferta voltada à comunidade em geral, o planejamento prevê atenção especial aos públicos que enfrentam maiores barreiras de acesso à qualificação profissional. Parte das ações deverá contemplar pessoas atendidas pela rede socioassistencial do município, incluindo públicos acompanhados pelo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e por outros serviços de assistência social.

Para a gerente do Senac Colíder, Irisnéia de Moura, a iniciativa representa um avanço na parceria entre a instituição, o poder público, as empresas e a população.

Veja Mais:  Corregedoria-Geral promove Semana Estadual da Adoção e lança Instagram da CEJA

“Nós conhecemos de perto a realidade de Colíder, conversamos com empresários, parceiros e com a própria comunidade e sabemos o quanto a qualificação pode mudar trajetórias. Serão oportunidades para que as pessoas desenvolvam novas habilidades, conquistem uma profissão, retornem ao mercado de trabalho ou avancem em suas carreiras. Teremos ainda um olhar especial para quem está em situação de vulnerabilidade, fazendo com que a educação profissional chegue também a quem mais precisa de uma oportunidade”, ressalta a gerente.

Também participaram da reunião os assessores de diretoria do Senac-MT, Robério Dias e Leonardo Lima; o engenheiro da instituição, Felipe Gaona; e o consultor de vendas do Senac Colíder, João Alves.

A programação detalhada, os requisitos para participação, o cronograma e as formas de inscrição nos cursos serão divulgados posteriormente pelos canais oficiais da Prefeitura de Colíder e do Senac-MT.

O Sistema Comércio de Mato Grosso é integrado pela Fecomércio-MT, Sesc-MT e Senac-MT e é filiado à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), presidida por José Roberto Tadros.

Continue lendo

Mato Grosso

No Mato Grosso, três em cada dez mulheres viveram situações de violência doméstica em 12 meses sem declará-las como violência

Publicado

Atualização do Mapa Nacional da Violência de Gênero com dados da 11ª edição da Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher permite comparar o cenário de violência doméstica declarada e não declarada entre as unidades da Federação

O Mapa Nacional da Violência de Gênero, recém-atualizado com os resultados por unidade da Federação da 11ª edição da Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher, aponta que Mato Grosso registra 29% de mulheres que relataram ter vivido, nos 12 meses anteriores à pesquisa, ao menos uma das situações concretas de violência investigadas, embora não tenham declarado espontaneamente ter sofrido violência doméstica ou familiar. O resultado do estado oscila dentro da margem de erro da estimativa do país (29%), o que não permite classificá-lo como distinto do patamar nacional.

A análise, possível pelo cruzamento de dados — uma das premissas do Mapa Nacional da Violência de Gênero, plataforma mantida pelo Observatório da Mulher contra a Violência (OMV), o Instituto Natura e a Gênero e Número —, evidencia a distância entre a violência vivenciada pelas mulheres e aquela que chega aos registros oficiais e, consequentemente, ao alcance das políticas públicas de proteção e acolhimento.

A 11ª Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher, realizada pelo DataSenado em 2025, tem propósito semelhante: investigar o problema além das estatísticas oficiais do país. O levantamento ouviu 21.641 mulheres de 16 anos ou mais em todo o Brasil entre 16 de maio e 8 de julho de 2025. A pesquisa tem amostra probabilística e nível de confiança de 95%.

“Ampliar a Rede de Proteção é fundamental, mas os dados mostram que precisamos olhar também para o que acontece antes de a mulher chegar na Rede. Uma política pública só consegue proteger plenamente quando as mulheres têm informação para reconhecer a violência, conhecem seus direitos e encontram caminhos acessíveis e seguros para buscar ajuda”, afirma Maria Teresa Prado, coordenadora do Observatório da Mulher contra a Violência do Senado Federal.

Gráfico 1 – Percentual de mulheres que vivenciaram situações de violência nos últimos 12 meses sem declará-las espontaneamente, por unidade da Federação

O levantamento realizado pelo DataSenado revela que 33% das mato-grossenses já sofreram violência doméstica ou familiar provocada por um homem ao longo da vida. Entre o total de mulheres entrevistadas em Mato Grosso, 14% relataram ter sofrido violência doméstica ou familiar nos 12 meses anteriores à pesquisa, realizada em 2025. Entre as mulheres que declararam ter sofrido violência provocada por um homem, 88% relataram violência psicológica, 84% violência física e 70% violência moral. Em 59% dos casos, o agressor era o marido ou companheiro da vítima no momento da agressão. Do total de vítimas no estado, 10% ainda convivem com a pessoa que as agrediu e, destas, 79% moram com o agressor.

Veja Mais:  Secretaria de Saúde estadual abre inscrição para cursos de especialização

Nas situações de violência mais grave, 59% das entrevistadas afirmaram que o agressor estava com ciúmes, 52% disseram que ele estava inconformado com o término ou tentativa de término do relacionamento e 43% relataram que ele estava bêbado. Já para 82% das mulheres que encerraram o relacionamento com o agressor, a violência teve muita influência na decisão. O impacto na rotina diária foi sentido por 72% das vítimas, enquanto 68% disseram que o convívio com outras pessoas foi afetado, 45% disseram que seus estudos foram impactados e 43% relataram impactos na vida profissional ou trabalho remunerado.

“Os dados ajudam a romper com uma leitura da violência doméstica como um episódio isolado e que a violência não termina quando a agressão acaba. Ela reorganiza a rotina, afeta relações, trabalho, renda e as possibilidades que uma mulher tem de tomar decisões sobre a própria vida. Quando olhamos para esses dados em conjunto, conseguimos entender que enfrentar a violência de gênero exige mais do que responder à agressão: exige políticas capazes de olhar para as condições que permitem que essas mulheres reconstruam suas vidas”, afirma Vitória Régia da Silva, diretora executiva da Gênero e Número.

A pesquisa aponta que em Mato Grosso o conhecimento sobre os instrumentos de proteção permanece limitado. Embora 97% das mulheres tenham afirmado conhecer ou já ter ouvido falar da Defensoria Pública e 93% da Delegacia da Mulher, 70% dizem conhecer pouco a Lei Maria da Penha e 8% afirmam não conhecer nada sobre a legislação. Em relação às medidas protetivas, 69% relatam conhecê-las pouco e 15% afirmam não ter conhecimento sobre o recurso (somando 84% com conhecimento superficial ou inexistente).

A Defensoria Pública é o serviço de proteção mais conhecido pelas mato-grossenses, citado por 97% das entrevistadas, seguida pela Delegacia da Mulher, com 93%, pelo CRAS ou CREAS, com 85%, e pelo Ligue 180, com 79%. Ao mesmo tempo, 73% afirmam conhecer alguma amiga, familiar ou pessoa próxima que já sofreu violência doméstica ou familiar. Os dados indicam ainda que 82% das mato-grossenses perceberam aumento da violência doméstica e familiar contra as mulheres nos 12 meses anteriores à pesquisa e que 69% enxergam o Brasil como um país “muito machista”.

No Brasil, 93,6% das vítima não reconheceram a violência doméstica como tal ou não buscaram proteção policial

Das quase 29 milhões de mulheres que sofreram violência doméstica ou familiar nos últimos 12 meses no Brasil, segundo a Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher, 24,97 milhões de mulheres, cerca de 87%, relataram situações concretas de violência sem nomeá-las espontaneamente como violência. Quando se soma a esse grupo 1,87 milhão de mulheres que declararam ter sofrido violência, mas não acionaram a delegacia, o Ligue 180 ou o 190, chega-se a 26,84 milhões de brasileiras, ou 93,6% das vítimas na lacuna entre a violência vivenciada e a busca por proteção policial.

Veja Mais:  Alunos da escola Tarley Rossi criaram pesticida capaz de eliminar caramujos

Para Beatriz Accioly, Gerente de Políticas Públicas pelo Fim da Violência contra as Mulheres do Instituto Natura, esses dados mostram que o problema é maior do que os registros oficiais conseguem captar. Muitas mulheres vivem situações de violência sem nomeá-las dessa forma e isso significa que a necessidade real de proteção e atendimento é muito maior do que a que hoje chega às delegacias, aos serviços de saúde e à Justiça.

“Para quase 25 milhões de brasileiras, a violência aparece apenas quando perguntamos o que aconteceu, mas desaparece quando perguntamos diretamente se elas sofreram violência. Isso revela uma barreira anterior ao próprio acesso à política pública: reconhecer e nomear o que se está vivendo. Se a mulher não reconhece o que vive como violência, torna-se muito mais difícil procurar proteção e acolhimento. Por isso, informação de qualidade não é algo acessório: é parte fundamental de qualquer política pública de enfrentamento à violência contra as mulheres. Não basta que a rede esteja preparada para acolher quem chega; precisamos também criar caminhos para alcançar quem ainda não consegue reconhecer que pode buscar ajuda”, afirma Beatriz.

De acordo com o levantamento, apenas 4% das brasileiras declararam ter sofrido violência doméstica ou familiar nos últimos 12 meses. Porém, ao serem questionadas sobre situações específicas de violência, sem que o termo fosse citado na pergunta, esse percentual sobe para 33% das brasileiras que relatam experiências compatíveis com violência doméstica. Isso significa que 29% da população feminina brasileira vivenciaram essas situações sem identificá-las e nomeá-las espontaneamente como violência.

“Creio que a grande contribuição do Senado Federal seja revelar a realidade da violência doméstica contra as mulheres, em todas as unidades da Federação, e, mais importante, expor claramente como esta realidade ainda está muito distante dos registros oficiais de todas estas localidades, logo, do alcance de políticas públicas efetivas. O Mapa Nacional não é apenas mais um agregador de dados sobre o tema, ao contrário, é talvez o principal instrumento público, efetivo, capaz de expor, comparar, confrontar e mudar a realidade vivida, a cada 12 meses, pelas mulheres no Brasil”, afirma José Henrique Varanda, coordenador do Instituto de Pesquisa DataSenado.

Acesse o Mapa e a Pesquisa.

SOBRE O DATASENADO

O Instituto de Pesquisa DataSenado tem mais de 20 anos de história e foi criado pelo Senado Federal para reforçar a representação parlamentar federativa do Senado Federal. Este levantamento tem o método, a responsabilidade técnica estatística e a produção de resultados realizada pelo instituto e integra série histórica iniciada em 2005 e tem por objetivo ouvir cidadãs brasileiras acerca de aspectos relacionados à desigualdade de gênero e a agressões contra mulheres no país. (senado.leg.br/datasenado)

SOBRE O OBSERVATÓRIO DA MULHER CONTRA A VIOLÊNCIA

Veja Mais:  Governo assina ordem de serviço para revitalização da MT-040

Criado em 2016 pelo Senado Federal, o Observatório da Mulher contra a Violência reúne, analisa e divulga dados sobre a violência de gênero no Brasil. Em parceria com o Instituto DataSenado, atua na produção e integração de informações que subsidiam políticas públicas e fomenta o intercâmbio entre as principais instituições envolvidas no enfrentamento à violência contra mulheres. (senado.leg.br/omv)

SOBRE O MAPA NACIONAL DA VIOLÊNCIA DE GÊNERO

O recorte estadual da 11ª edição da Pesquisa Nacional de Violência contra a Mulher estará disponível, a partir de 25/8*, na página “Pesquisa Nacional” do Mapa Nacional da Violência de Gênero. O Mapa é resultado da união de esforços de muitas mãos e corações. A ideia de fazer diferente, de construir algo relevante, motivou organizações, profissionais e vontades, todos com um único propósito: criar uma ferramenta poderosa na luta contra a violência que atinge mulheres e meninas. Realizado por meio da cooperação entre Estado, sociedade civil e imprensa, o projeto é fruto da parceria entre o Senado Federal (representado pelo Observatório da Mulher e DataSenado), o Instituto Natura e a Gênero e Número, que reuniram seus projetos em uma plataforma pública e interativa dedicada à integração e à transparência dos principais dados sobre a violência de gênero no Brasil. (senado.leg.br/mapadaviolencia)

SOBRE O INSTITUTO NATURA

Fundado em 2010 no Brasil, o Instituto Natura é uma organização sem fins lucrativos que atua pela transformação sistêmica da realidade social na América Latina. Viabilizado pela venda de produtos sociais como o Natura Crer Para Ver e as Ofertas do Bem Avon e presente na Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru, organiza sua atuação em três causas estratégicas: Educação, com foco na alfabetização na idade certa, no fomento ao Ensino ‘Médio e no fortalecimento de todo o ecossistema necessário para uma escola de qualidade; Desenvolvimento Integral das Consultoras de Beleza Natura e Avon, com ações multissetoriais voltadas para este grupo, agente de transformação em suas comunidades; e, desde 2024, Direitos e Saúde das Mulheres, agenda que é realizada em parceria com a Avon e foi incorporada a partir da integração com o Instituto Avon, que atuava há mais de 20 anos com iniciativas pelo cuidado com a saúde das mamas e fim da violência contra as mulheres. Em articulação com governos, sociedade civil e setor privado, o Instituto Natura apoia a formulação e implementação de políticas públicas de impacto sistêmico e duradouro e promove ações e campanhas de conscientização dentro da causa das mulheres, sempre apoiada pela Avon.

SOBRE A GÊNERO E NÚMERO

A Gênero e Número é uma associação sem fins lucrativos dedicada à produção, análise e comunicação de dados especializados sobre gênero, raça e sexualidade. Seu propósito é promover transformações sociais em prol da equidade e da justiça social, apoiando a tomada de decisões e a participação cidadã por meio de linguagem gráfica, conteúdo audiovisual, pesquisas, relatórios e reportagens multimídia.

Continue lendo

ALMT Segurança nas Escolas

Rondonópolis

Polícia

Esportes

Famosos

Mais Lidas da Semana